Energisa abre vagas para jovens líderes com perfil estratégico
- abril 24, 2025
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Iniciativa oferece formação estratégica para talentos em liderança com até cinco anos de experiência no mercado.
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O Grupo Energisa abriu inscrições para seu Programa de Aceleração de Carreira, voltado a jovens profissionais com até cinco anos de formação. A iniciativa busca talentos em liderança com perfil estratégico para atuar em áreas-chave da empresa em todo o Brasil. Com duração de seis meses, o programa oferece mentoria, treinamentos técnicos e comportamentais, e participação em projetos estratégicos. Os candidatos devem ter formação superior em áreas como Engenharia, Administração ou Tecnologia. Além de benefícios como plano de saúde e incentivo a idiomas, os participantes vivenciarão diversas áreas da companhia. O objetivo é formar líderes que gerem impacto positivo nas comunidades atendidas. As inscrições vão até 6 de maio no site oficial.
Energisa abre vagas para jovens líderes com perfil estratégico
Talentos em liderança estão no centro do novo programa nacional do Grupo Energisa. A companhia abriu inscrições para o Programa de Aceleração de Carreira – Seu Talento na Energisa, que vai selecionar jovens profissionais com perfil estratégico e experiência no mercado para uma jornada intensiva de desenvolvimento.
As inscrições estão abertas até 6 de maio e podem ser feitas pelo site oficial:
https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/seutalentonosenergisa
Formação para líderes do setor energético
Com duração de seis meses, o programa oferece aos participantes a oportunidade de liderar projetos estratégicos, conhecer diversas áreas da empresa e ser acompanhado por mentores e lideranças da Energisa.
Além disso, o foco do programa é desenvolver habilidades como protagonismo, inovação e visão de negócios. A companhia busca preparar profissionais para assumir cargos de liderança nos próximos anos.
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Quem pode se inscrever?
Podem participar candidatos com formação superior concluída nos últimos cinco anos. As áreas de preferência incluem Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Administração, Economia e cursos correlatos de tecnologia.
Não apenas isso, espera-se que os participantes tenham perfil de liderança, visão estratégica e disponibilidade para mudança de cidade, já que a Energisa atua em diversas regiões do Brasil.
Impacto social e desenvolvimento regional
Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio, explica que o objetivo da empresa vai além do crescimento interno.
“Queremos formar líderes que compreendam as realidades locais e proponham soluções inovadoras. Esses profissionais vão nos ajudar a promover o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos”, destaca Mantovani.
A proposta é integrar jovens talentos à cultura da empresa e fomentar ações que gerem impacto positivo tanto no setor elétrico quanto na sociedade.
Benefícios e diferenciais do programa
Os profissionais selecionados terão acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, participação em fóruns executivos e benefícios como:
Plano de saúde
Previdência privada
Incentivo ao aprendizado de idiomas
Programas de qualidade de vida
Rede de networking com executivos
Esses diferenciais reforçam o compromisso da Energisa com o desenvolvimento completo dos seus colaboradores.
Uma empresa em transformação
Fundada em 1905, a Energisa é um dos maiores grupos privados com capital nacional do setor elétrico. Está presente em 977 municípios e atende mais de 20 milhões de brasileiros.
Recentemente, a companhia expandiu seu portfólio para além da energia elétrica, passando a atuar também com gás natural, biogás, biometano e biofertilizantes. Essa diversificação amplia ainda mais o campo de atuação dos futuros líderes da organização.
Daniele Salomão, vice-presidente de Gente, Gestão, Sustentabilidade e Comunicação, destaca que o programa é mais do que uma oportunidade profissional.
“É a porta de entrada para quem deseja crescer em um setor estratégico e construir uma carreira sólida em uma empresa com 120 anos de história e inovação”, afirma Salomão.
Talentos em liderança agora têm a chance de transformar seu futuro e o do setor energético brasileiro com o apoio de uma das maiores empresas do país.
Por Marcus Raymundo
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