Energisa incentiva mulheres com vagas técnicas e treinamento
- março 9, 2026
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Programa de capacitação profissional abre oportunidades no setor elétrico e busca ampliar a participação feminina em funções operacionais e comerciais.
A iniciativa que incentiva mulheres eletricistas busca ampliar a presença feminina no setor elétrico. A Energisa anunciou novas vagas técnicas com formação completa para quem deseja iniciar carreira na área.
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A proposta não exige experiência anterior. Portanto, qualquer candidata pode participar do processo seletivo e aprender a profissão desde o início.
Histórias que mostram novas possibilidades
A história de Rayane Pinheiro ilustra o impacto dessas oportunidades. Quando criança, ela gostava de observar as luzes das ruas acenderem ao entardecer.
Na época, Rayane não imaginava que a eletricidade faria parte de sua vida profissional. No entanto, o interesse permaneceu guardado por muitos anos.
Posteriormente, ela trabalhou em um supermercado durante mais de uma década. A eletricidade fazia parte apenas do cotidiano comum.
Entretanto, a situação mudou quando ela descobriu uma oportunidade voltada para mulheres na Energisa.
Inicialmente, Rayane sentiu insegurança. Ela nunca havia trabalhado com eletricidade.
Mesmo assim, decidiu tentar.
“Fiquei insegura no começo, porque nunca tinha trabalhado com eletricidade. Mas resolvi tentar. Começamos do zero e aprendemos tudo na prática, com muito apoio”, conta.
Como resultado, Rayane concluiu o curso de formação da empresa.
Hoje ela atua como eletricista de distribuição. A profissão que parecia distante se tornou realidade.
Inclusão feminina no setor elétrico
A Energisa reforça seu compromisso com a diversidade no Dia Internacional da Mulher.
A empresa abriu vagas técnicas para eletricista e auxiliar comercial. As oportunidades estão disponíveis em toda a área de concessão da companhia.
A empresa oferece treinamento completo para quem deseja iniciar carreira.
Não apenas isso, a iniciativa busca ampliar a presença feminina em áreas tradicionalmente ocupadas por homens.
Liderança feminina também cresce
Da mesma forma, a presença feminina cresce em cargos de liderança.
A trajetória de Patrícia Campos demonstra essa transformação.
Ela se formou em Engenharia Elétrica. Na época da graduação, apenas seis mulheres estudavam em uma turma de quarenta alunos.
Mesmo diante desse cenário, Patrícia construiu uma carreira sólida.
Primeiramente, ingressou como trainee. Em seguida, passou por diversas funções técnicas.
Posteriormente, assumiu a coordenação no planejamento de obras da rede de distribuição da Energisa Minas Rio.
Atualmente, ela coordena projetos desde o orçamento até a entrega final.
Sua atuação prioriza eficiência, segurança e cumprimento das normas técnicas.
Segundo Patrícia, ampliar a participação feminina é essencial.
“Quando olho para minha trajetória, vejo o quanto nós, mulheres, temos capacidade de ocupar espaços técnicos e de liderança. Só precisamos de oportunidade.”
Banco de talentos amplia inclusão
Além das vagas abertas, a Energisa mantém um banco de talentos exclusivo.
Esse cadastro recebe currículos de mulheres e pessoas com deficiência.
Assim sendo, a empresa busca construir equipes mais diversas e representativas.
Quem deseja participar pode se inscrever no portal de carreiras do Grupo Energisa.
As inscrições estão disponíveis no site:
Iniciativas como essa mostram como novas oportunidades podem transformar trajetórias profissionais e ampliar a presença de mulheres eletricistas no setor energético.
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